Assumant le rôle de Président de promotion à l'INSTITUTION NICOLAS BARRE TOAMASINA, le candidat a efficacement géré les plaintes et les conflits entre élèves, démontrant des compétences solides en leadership et en relations interpersonnelles. Sa nature proactive et sa capacité à maintenir d'excellentes relations sont remarquables, s'alignant bien avec les exigences du rôle.
Points forts :
- Capacité d'écoute, proactivité, bon relationnel
Points faibles :
- Niveau bas en Allemand (A1)
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