Talent Acquisition Specialist

Ayant une formation en psychologie sociale et interculturelle obtenue à l'Université d'Antananarivo, le candidat affiche une expérience significative dans les fonctions RH, allant de l'assistance en formation à la gestion de recrutement. Il est doté de compétences confirmées en informatique bureautique et en gestion de réseaux sociaux, ce qui lui permet de supporter efficacement les processus internes et la communication externe. Il a démontré sa capacité à conduire des activités RH depuis l'entretien jusqu'à la gestion administrative et la distribution de la paie.