Le candidat est titulaire d'une licence en Gestion des Ressources Humaines prévue pour 2025, et possède une expérience diversifiée dans le domaine administratif et des ressources humaines. Il a travaillé en tant qu'assistant en gestion des ressources humaines de juillet 2024 à novembre 2024, où il a géré le recrutement, les licenciements, la gestion de la paie et la mise en conformité du règlement intérieur. Auparavant, il a occupé un poste d'assistant administratif de août 2022 à octobre 2023, réalisant diverses tâches administratives, ainsi qu'un stage en gestion administrative durant avril et mai 2022. Son parcours comprend également une année d'études à l'université ISCAM Business School et plusieurs attestations en informatique et gestion des ressources humaines. Il maîtrise le logiciel Office ainsi que Sage paie et RH à un niveau léger. Le candidat possède des compétences en organisation, rigueur, adaptation, sens de l’écoute, aisance relationnelle et confidentialité. Il parle couramment le français, très bien le malgache, et a un niveau scolaire en anglais. Ses forces incluent sa polyvalence et son sens de l’organisation, tandis que sa faiblesse notable est son niveau d’anglais encore scolaire.
Points forts :
- sens de l’écoute
- adaptabilité
- polyvalence
- organisation
- rigueur
- aisance relationnelle
- confidentialité
Points faibles :
- niveau scolaire en anglais
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