Points forts :
- Leadership, capacité d'organisation, sensibilité culturelle, engagement communautaire
Points faibles :
- Aucune mention de compétences technologiques avancées ou de la gestion de projets à grande échelle
Organisation réussie d'un concert musical annuel visant à promouvoir l'unité à travers la musique
Création d'une entreprise sociale centrée sur l'éducation pour le développement communautaire
Gestion de l'équipe d'acquisition clients, responsabilité de la mise à jour des CVs des développeurs, support au recrutement