Points forts :
Professionnalisme, Engagement envers l'excellence, Innovant, Capacité à apporter de nouvelles idées, Esprit d'initiative, Créativité dans la résolution de problème
Points faibles :
Nécessite plus de développement dans le leadership interculturel dû à un historique principalement local
Gestion de stock et des personnels de transport.
Mon objectif principal était de coordonner les activités de l'équipe, de favoriser la collaboration et d'assurer l'atteinte des objectifs fixés.
Accompagnement des apprenants dans leurs parcours de développement en fournissant un soutien, des conseils et des formations adaptées.