Doté d'une solide expérience en gestion de la restauration, puis en leadership au sein des centres d'appels, ce candidat a démontré des compétences notables en leadership et gestion d'équipe. De chef à manager coach senior, chaque rôle a impliqué une gestion méticuleuse des dynamiques d'équipe et des défis opérationnels, reflétant une amélioration constante des responsabilités managériales. Des transitions de leadership notables allant de la gestion de la production alimentaire au 'Restaurant Chicky' à la supervision de la guidance clientèle chez 'Teleperformance' récapitulent sa trajectoire professionnelle polyvalente.
Points forts :
Excellentes compétences en gestion et leadership, expertise culinaire
Points faibles :
Documentation de références manquantes pour évaluations
Infos verouillés
