Learning and Development Officer

Le candidat possède une formation diversifiée comprenant un Master II en Culture et Développement en Afrique, ainsi que plusieurs attestations et certificats liés au management, au développement durable et à l’étude de marché. Actuellement, il occupe le poste de responsable Learning & Development chez Aquarelle Madagascar-Groupe CIEL Textile depuis septembre 2024, où il conçoit, supervise et anime des formations pour les collaborateurs, tout en développant des méthodologies de suivi et d’évaluation. Il a également acquis une expérience significative en tant que stagiaire en sauvegarde social et environnemental, ainsi qu’en accueil, gestion administrative et facilitation pédagogique. Son parcours inclut des stages en suivi de projet, enquête de satisfaction client, et appui technique, illustrant sa capacité à gérer diverses missions administratives, éducatives et sociales. La maîtrise du français et de l’anglais, combinée à ses compétences en gestion de groupe, leadership et organisation, lui confère une forte capacité d’adaptation et de mobilisation. Son profil révèle aussi une ouverture au changement, une responsabilité et un sens du leadership, bien que son expérience en gestion de projets complexes et en langues étrangères pourrait encore être renforcée. Son intérêt pour la natation, le voyage, la lecture et l’entrepreneuriat témoigne d’une personnalité dynamique, proactive et soucieuse d’un développement personnel et professionnel constant.