Motivé et intègre, débutant sa carrière comme opérateur de saisie, le candidat a constamment cherché à améliorer ses compétences. Il a évolué pour occuper des fonctions en modération, conseil clientèle, assistance en RH, et dernièrement en tant que responsable RH, gérant la paie, le recrutement et la conformité légale.
Points forts :
- Leadership, gestion du stress, travail en équipe
Points faibles :
- La capacité à rester à jour avec les nouvelles technologies n'est pas indiquée
Infos verouillés
