Le candidat a suiv les dossiers administratifs, géré les factures et contrats, et conseillé sur les contrats de travail et les procédures disciplinaires. Il a également coordonné avec le service comptabilité pour s'assurer que les écritures de la paie étaient correctement enregistrées et préparé les déclarations fiscales annuelles. En plus, il a participé activement aux inventaires périodiques et géré les stocks de matières premières.
Points forts :
- Gestion administrative
- Conseils en droit du travail
- Coordination interdépartementale
Points faibles :
- Limitation dans l'expérience internationale