Le candidat possède une solide expérience dans le domaine des ressources humaines et de la gestion administrative. Il a occupé des postes variés, notamment en tant qu'assistant RH et gestionnaire de paie, où il a géré l'administration du personnel, la paie, la gestion des congés et des absences, ainsi que le suivi disciplinaire. Il a également effectué des stages dans des sociétés telles que Dynatec Ambatovy, Telma, et Webhelp, renforçant ses compétences en recrutement, gestion administrative et relations sociales. Diplômé en Ressources Humaines, Droit et en études françaises, il maîtrise le français avancé, le malgache courant, et possède un niveau intermédiaire en anglais. Passionné par la natation, la musique, et le voyage, il montre un esprit organisé, responsable et capable de s'adapter rapidement aux environnements professionnels. Sa polyvalence et son sens du relationnel lui permettent d’intégrer efficacement des équipes et de contribuer au bon fonctionnement des services RH et administratif.
Points forts :
- Organisation
- Responsabilité
- Polyvalence
- Capacité d'adaptation
- Bonne communication
Points faibles :
- Niveau intermédiaire en anglais