Le candidat a acquis une expertise en observation participative et en gestion de projets d'inclusion sociale, mettant en oeuvre des enquêtes quantitatives et qualitatives en milieu rural. A travers des postes en organisations non gouvernementales et projets de recherche, il a développé des compétences en leadership, responsabilité sociale, et adaptabilité, contribuant ainsi activement à des initiatives de bien-être et de réduction de la pauvreté.
Points forts :
- leadership
- responsabilité
- adaptabilité
Points faibles :
- maîtrise moyenne d'Excel