Le candidat a obtenu un master en gestion des ressources humaines en 2023, après avoir déjà acquis une expérience significative dans le domaine. Il a effectué un stage en développement RH et en gestion du personnel, tout en mettant en place des outils et des recommandations pour améliorer les processus. Son parcours inclut également une formation en administration d'entreprise, une maîtrise en gestion des ressources humaines, et un diplôme de langue française DELF B2. Il maîtrise le Pack Office, Google Workplace, Canva, Trello, et des outils de mindmapping. Il parle couramment le malgache et le français, et dispose d’un niveau avancé en anglais ainsi qu’un niveau intermédiaire en espagnol. Côté intérêts, il est passionné par la lecture, la cuisine, la musique, et le travail avec les enfants. Il possède des compétences en écoute active, organisation, et analyse. Son expérience professionnelle récente le voit occuper des postes en gestion administrative et en formation, avec une forte implication dans la digitalisation des outils RH et la gestion des dossiers. Il a aussi travaillé en tant qu’institutrice, développant des activités pédagogiques et suivant le développement de chaque enfant. Le candidat manifeste une faiblesse potentielle dans la gestion de certains outils de suivi, mais montre une forte capacité d’apprentissage et d’adaptation.
Points forts :
- Organisation
- écoute active
- discrétion
- esprit analytique
- adaptabilité
- capacité d’apprentissage
Points faibles :
- Gestion limitée de certains outils de suivi
- Besoin de renforcer la maîtrise des outils de gestion numérique