Actuellement spécialiste en acquisition de talent chez Smartelia, gère et coordonne les processus de recrutement, élabore des offres d'emploi et réalise une veille concurrentielle. Il est reconnu pour son adaptabilité, sa gestion du temps et son empathie, bien que son anglais soit basique.
Points forts :
- Adaptabilité, gestion du temps, empathie.
Points faibles :
- Niveau de base en anglais.