Le candidat possède une solide expérience dans le secteur bancaire, où il a notamment développé un portefeuille client de 320 épargnants, augmentant la collecte nette de 28 %. Il a systématiquement atteint et dépassé ses objectifs trimestriels avec un taux de réalisation de 105 %, et a piloté une opération innovante d’épargne ludique augmentant les dépôts de 18 % en six mois. Ayant encadré une équipe de cinq vendeuses, il a géré la trésorerie quotidienne de 10 millions d’euros et analysé la solvabilité de 150 dossiers de crédit, tout en participant à l’optimisation des processus internes. Il maîtrise parfaitement les outils bureautiques et bancaires, et possède une bonne capacité à communiquer et à s’adapter aux changements. Son parcours académique inclut une licence en marketing commercial, renforcée par une expérience significative en relation client, vente, négociation et management d’équipe. En dehors du travail, il s’intéresse à la course à pied, à la lecture économique et financière, ainsi qu’au bénévolat auprès de microentreprises féminines, démontrant un engagement social.
Points forts :
- Solide expertise bancaire
- Bonne capacité d'adaptation
- Leadership et management
- Orientation résultats
Points faibles :
- Limitée expérience dans d'autres secteurs que la banque
Infos verouillés
