Le candidat possède une expérience polyvalente dans la gestion du personnel, l'administration et la communication, ayant travaillé en tant qu'assistante RH intérimaire, responsable RH et assistante de direction. Elle a été impliquée dans le recrutement, la gestion administrative, la représentation légale, la communication interne, ainsi que dans la mise en place et le suivi de campagnes marketing et de projets pour différentes organisations. Elle détient un master en finance et marketing, une licence en gestion et commerce international, et maîtrise plusieurs outils bureautiques et de création comme MS Office et Canva. Elle parle couramment le malgache, le français et l'anglais. Elle a également suivi des formations en gestion de la qualité 6S, leadership, management et marketing digital. Sa force réside dans sa capacité à travailler en équipe, son autonomie et son sens de l'écoute, tandis que sa faiblesse pourrait être son expérience limitée à une durée d'emploi relativement courte dans certains postes, ce qui pourrait indiquer un besoin de renforcer sa stabilité professionnelle ou ses compétences en gestion à long terme.
Points forts :
- travail en équipe
- autonomie
- sens de l'écoute
Points faibles :
- expérience à court terme dans certains postes
- possiblement limitée en gestion à long terme
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