Points forts :
- Patience, persévérance, leadership, gestion du temps
Points faibles :
- Aucune faiblesse spécifique identifiée dans le CV
Pilotage d'une équipe de 15 à 20 personnes, objectivés sur la qualité de service et la satisfaction client. Responsabilité de la montée en compétence des agents via le coaching et l'accompagnement, afin d'atteindre les objectifs fixés.
Traitement des appels pour des commandes ou des pannes, identification des besoins techniques ou commerciaux des clients, gestion des interactions pour une résolution effective.
Mission de traitement des pannes signalées par les clients, recherche de solutions immédiates ou différées pour assurer le rétablissement du service.