Le candidat possède une expérience variée dans les domaines des ressources humaines, de l'administration d'entreprise et du marketing. Il a effectué plusieurs stages, notamment chez SODIAT SA, où il a géré la mise à jour des dossiers du personnel et participé à l’analyse de la rétention du personnel. Avant cela, il a travaillé chez Indian Ocean Services and Trading Company, où il a réalisé des analyses du système d’organisation interne et assisté dans le département des ressources humaines. En parallèle, il a acquis une expérience en marketing et commerce chez la Société Malagasy de Magasins-SCORE, où il a géré la réception des marchandises, l’accueil client, et le travail en rayons. Le candidat poursuit actuellement une formation en management des affaires à l’ESSCA, après avoir obtenu un diplôme en marketing et commerce. Il maîtrise des outils informatiques tels que Word, PowerPoint, Excel et Sage, et possède des compétences en organisation, responsabilité, travail en équipe, et relationnel. Son français est avancé, sa langue maternelle étant le malgache, et il parle également anglais de manière intermédiaire. Il affiche une grande ouverture d’esprit et un intérêt marqué pour le sport, la lecture, le voyage, la musique, la cuisine et le mannequinat. Parmi ses faiblesses, on peut relever une expérience principalement limitée aux stages, avec un besoin d’approfondir davantage ses compétences professionnelles pour évoluer dans des postes à responsabilité plus élevés.
Points forts :
- Organisation
- Responsabilité
- Travail en équipe
- Relationnel
- Polyvalence
Points faibles :
- Expérience principalement limitée aux stages
- Besoin d’approfondissement des compétences professionnelles