Concentrée sur le leadership du développement social, la candidate a servi comme organisatrice communautaire active et leader de divers projets sociaux réussis. Innovante et dynamique, elle démontre des compétences en planification stratégique associées à des connaissances fondamentales en travail social. Ses compétences interpersonnelles incluent être sociable et une bonne joueuse d'équipe, crucial pour ses rôles dans la gestion des projets communautaires et l'animation d'ateliers.
Points forts :
- Leadership, Gestion de projet, Communication
Points faibles :
- Informatique et Photoshop moins avancés (respectivement 50% et 45% de compétence)
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