A conduit la prospection et la gestion clientèle en assurances, optimisant les processus communicationnels et administratifs. A dirigé des équipes en boutique, élevant les standards de service et de présentation. En RH, a géré le recrutement et l'administration du personnel, renforçant l'efficacité opérationnelle.
Points forts :
- gestion de clientèle
- administration
Points faibles :
- anglais faible