Ayant débuté sa carrière en contribuant à la gestion et au suivi d'activités dans divers stages et employments saisonniers, le candidat a démontré des compétences solides en management. Ses expériences incluent la gestion quotidienne d'un hôtel-restaurant, la supervision d'équipes et l'organisation de services, mettant en valeur son esprit d'équipe et sa capacité d'adaptation. Il a également participé à des missions de suivi et d'évaluation au sein d'un programme gouvernemental, développant ainsi ses compétences organisationnelles.
Points forts :
- Gestion quotidienne d'établissement
- Supervision du personnel
- Organisation des services
Points faibles :
- Niveau débutant en allemand
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