Réf : OE-0504
EXPERT COLD CALLING B2B / SDR SENIOR (H/F)
Recrutement
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Description :
Olona Talents recrute pour le compte de l’un de ses clients un(e) Expert(e) Cold Calling B2B / SDR Senior basé(e) à Madagascar.
📍 Madagascar
📄 Statut : Freelance / Prestataire indépendant
🕐 39h par semaine – du lundi au vendredi
🇫🇷 Marché : France – Dirigeants de TPE et PME
🚀 Démarrage : dès que possible
💼 Rémunération étudiée selon l’expertise et les prétentions du candidat
📄 Statut : Freelance / Prestataire indépendant
🕐 39h par semaine – du lundi au vendredi
🇫🇷 Marché : France – Dirigeants de TPE et PME
🚀 Démarrage : dès que possible
💼 Rémunération étudiée selon l’expertise et les prétentions du candidat
⚠️ Nous recherchons un profil véritablement senior.
Il ne s’agit pas d’un poste de téléprospection classique. Nous recherchons un professionnel capable de convaincre des dirigeants français avec une grande maturité commerciale, une excellente maîtrise du cold calling et une forte culture du résultat.
🎯 Votre mission :
-Transformer des appels à froid en rendez-vous commerciaux qualifiés pour l’équipe de vente en France.
-Les fichiers de prospection et les numéros de téléphone sont fournis. Votre rôle est d’appeler les dirigeants, susciter leur intérêt et obtenir un rendez-vous qualifié.
Votre closing = obtenir le rendez-vous.
-Les fichiers de prospection et les numéros de téléphone sont fournis. Votre rôle est d’appeler les dirigeants, susciter leur intérêt et obtenir un rendez-vous qualifié.
Votre closing = obtenir le rendez-vous.
Vos principales missions :
-Réaliser environ 100 appels sortants par jour
-Franchir les barrages et capter rapidement l’attention des décideurs
-Identifier les opportunités et comprendre les enjeux des prospects
-Traiter les objections et argumenter avec assurance
-Obtenir et planifier des rendez-vous qualifiés
-Assurer les relances et renseigner précisément le CRM
-Suivre vos résultats et optimiser vos taux de conversion
-Proposer des méthodes de prospection toujours plus efficaces
-Franchir les barrages et capter rapidement l’attention des décideurs
-Identifier les opportunités et comprendre les enjeux des prospects
-Traiter les objections et argumenter avec assurance
-Obtenir et planifier des rendez-vous qualifiés
-Assurer les relances et renseigner précisément le CRM
-Suivre vos résultats et optimiser vos taux de conversion
-Proposer des méthodes de prospection toujours plus efficaces
👤 Profil recherché :
-Profil senior avec 5 à 10 ans d’expérience souhaités en prospection téléphonique B2B
-Expérience significative en cold calling intensif auprès de décideurs français
-Excellente maîtrise de la persuasion, de la négociation, du traitement des objections et du closing
-Capacité démontrée à générer un volume important de rendez-vous réellement qualifiés
-Expérience de Team Leader, responsable de prospection, formateur commercial ou top performer particulièrement appréciée
-Autonomie, discipline, persévérance et forte culture du résultat
-Expérience significative en cold calling intensif auprès de décideurs français
-Excellente maîtrise de la persuasion, de la négociation, du traitement des objections et du closing
-Capacité démontrée à générer un volume important de rendez-vous réellement qualifiés
-Expérience de Team Leader, responsable de prospection, formateur commercial ou top performer particulièrement appréciée
-Autonomie, discipline, persévérance et forte culture du résultat
🇫🇷 Français : critère éliminatoire
Le niveau attendu est C1 minimum, idéalement C2, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
Le niveau attendu est C1 minimum, idéalement C2, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
Nous attendons :
-Une expression fluide, naturelle et structurée
-Un vocabulaire riche et adapté aux dirigeants français
-Une excellente compréhension, même face à des interlocuteurs exigeants
-Une capacité à improviser, argumenter et rebondir sans dépendre d’un script
-Une véritable intelligence conversationnelle
-Un vocabulaire riche et adapté aux dirigeants français
-Une excellente compréhension, même face à des interlocuteurs exigeants
-Une capacité à improviser, argumenter et rebondir sans dépendre d’un script
-Une véritable intelligence conversationnelle
🔥 Ce qui fera la différence :
-Nous regarderons avant tout votre niveau réel de performance :
-Résultats passés en prise de rendez-vous
-Taux de conversion
-Capacité à convaincre des prospects initialement peu intéressés
-Maîtrise des objections
-Expérience éventuelle en management ou formation de commerciaux
-Résultats passés en prise de rendez-vous
-Taux de conversion
-Capacité à convaincre des prospects initialement peu intéressés
-Maîtrise des objections
-Expérience éventuelle en management ou formation de commerciaux
📞 Processus de sélection :
-Entretien approfondi sur votre parcours et vos performances
-Évaluation du français et de votre aisance relationnelle
-Mise en situation réelle de cold calling face à un dirigeant français
-Évaluation du français et de votre aisance relationnelle
-Mise en situation réelle de cold calling face à un dirigeant français
⚠️ Cette mise en situation sera déterminante.
Compétences requises :
- Cold calling
- Expérience confirmée en cold call et en management d'équipe commerciale/télévente idéalement dans un cadre offshore
