Sous la supervision de l’équipe recrutement, vous serez en charge de :
-Comprendre les briefs de postes techniques (nucléaire, naval, défense, industrie…)
-Identifier les compétences clés (mécanique, électrique, calcul, gestion de projet…)
-Sourcer des candidats qualifiés via APEC, HelloWork et autres jobboards français
-Utiliser des requêtes booléennes avancées pour optimiser le sourcing
-Sélectionner les profils selon des critères précis (expérience, mobilité, contraintes)
-Organiser et classer les CV dans un dossier structuré (OneDrive)